FO fait cette déclaration préalable dans tous les CSE de France, en ce mois d'octobre :
"Comme annoncé par voie de tract dès le 1er octobre, la délégation FO Groupe Bouygues Telecom défendra deux positions essentielles au yeux des salariés au cours de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) qui s’ouvrira le 8 novembre prochain.
Le budget consacré à la revalorisation généralisée des plus bas salaires dès le mois de décembre, annoncée par Jean-Manuel Soussan DRH du Groupe Bouygues, ne doit pas venir en déduction du budget dédié à la Revue Des Rémunérations (RDR) du mois de mars 2022. Ce sont deux enveloppes distinctes, l’une est en soutien au pouvoir d’achat, l’autre récompense le mérite individuel.
La revalorisation des plus bas salaires est synonyme d’une augmentation du salaire fixe de base pour tous, pas de l’attribution d’une prime exceptionnelle.
La délégation FO Groupe Bouygues Telecom défendra ces positions et négociera de pied ferme :
- le pourcentage et les critères d’attribution de l’augmentation généralisée des plus bas salaires dès décembre 2021
- le pourcentage d’augmentation de la masse salariale en vue des RDR de mars 2022
En vous remerçiant de votre écoute…. «