A cette dernière réunion NAO de ce lundi 6 la direction a fait évoluer ses propositions en terme de rémunérations et de RDR

Ci dessous les éléments majeurs de cette négociation mis en avant par le DSC ( délégué syndical central) FO , Nicolas Ackerman

NAO 2019-20

La dernière réunion NAO a eu lieu hier, le lundi 6 janvier.

En quelques lignes, voici les informations clefs à retenir, fruits de 6 réunions de négociation au cours desquelles votre délégation FO n’a rien lâché !

SALAIRES

Pour les ETAM et cadres jusqu’à Chefs de Service Adjoints :

• 1.5% pour l’augmentation des salaires de base
• 1.2% pour les promotions, évolutions et les populations ciblées (jeunes cadres, talents, marché pénurique, experts)

Pour les Chefs de service et plus :

• 1.5% pour l’augmentation des salaires de base
• 0.5% pour les promotions, évolutions et les populations ciblées (égalité entre les femmes et les hommes, experts)

INDEMNITE TRANSPORT

Pour l’année 2020, l’entreprise participera aux frais de transport des collaborateurs ETAM comme suit.

• Pour celles et ceux qui ne bénéficient pas de la prise en charge des 80% des frais de transport en commun : versement en mars d’une indemnité de 200 euros
• Pour les ETAM qui bénéficient de la prise en charge des frais de transport, la prise en charge par l’entreprise pour l’année 2020 est portée à 100 %, la somme sera versée en mars sous force d’«avance».

DIRECTION DES CENTRES INTERNES

Les Conseillers de Clientèle nouvellement embauchés en 35h hebdo pourront désormais prendre des congés dès leur 1^ère année de présence.

RESPONSABILITE SOCIETALE ET ENVIRONNEMENTALE

La délégation FO est déçue du peu d’avancées dans le domaine de la RSE de Bouygues Telecom, sujet qui tient pourtant à cœur du plus grand nombre ! Du travail attend la direction sur ce sujet en 2020 !