La Direction a entendu les principales revendications de FO Bouygues Telecom !

• Réduction du nombre de salariés en chômage partiel

Notre appel à la responsabilité sociétale de Bouygues Telecom a été entendu et le nombre de salariés en chômage partiel est réduit à compter de ce lundi 30 mars.

Les conseillers de clientèle internes sont à partir du lundi 30 mars très majoritairement en télétravail.

Ce sont donc environ 800 salariés de la DCI qui abandonnent le chômage partiel pour reprendre une activité « normale ».

Les activités les plus touchées restent malheureusement les activités commerciales.

Les équipes RCBT sont majoritairement concernées car nos magasins restent fermés pour des raisons sanitaires et aussi parce qu’un grand nombre de centres commerciaux ont baissé le rideau.

Les filiales de Bouygues Telecom Entreprise et leurs équipes commerciales sont également touchées par la baisse soudaine d’activité.

• Rémunération maintenue pendant 15 jours de chômage partiel

Excellente nouvelle que nous attendions depuis 2 semaines, la perte de pouvoir d’achat est limitée.

En effet, la Direction compense pour l’ensemble des salariés concernés l’écart de rémunération entre 84 et 100% et ceci pour les 15 premiers jours de chômage partiel.

Le salaire est donc maintenu pendant cette période.

• Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

La négociation Groupe dont nous vous avions parlé a permis de limiter le pouvoir de la direction concernant nos congés.

Néanmoins, l’entreprise nous imposera de prendre 5 jours de congé, consécutifs ou pas, au cours du mois d’avril. Seuls les salariés en charge d’activités indispensables à la continuité et à la qualité du service rendu, les techniciens réseau ou les conseillers de clientèle entre autres, pourront être exceptionnellement dispensés, sur accord de leur CoDG.

Toute l’équipe FO est à votre disposition, n’hésitez pas à venir à notre contact.

Prenez soin de vous et de celles et ceux qui vous entourent.

​