Bonjour,

La Direction est revenue lors de cette réunion du 28/10 avec de bien meilleures intentions :

• Un seul niveau d’astreinte
• Le même montant pour tous soit 52 € minium
• Une réintégration dans le salaire du 01/01 du delta entre le niveau 4  (67,14€) et le montant de 52€ (basé sur le volume d’astreinte/mois des personnes concernées : vision 2 années pleines observées par collaborateur) au 01/01/23
• Un accord qui concerne tous les collaborateurs sauf les cadres dirigeants (à partir de D.A), les apprentis et stagiaires
• La sollicitation par erreur d’un collaborateur sous astreinte est assimilée à du temps d’intervention
• Pour les collaborateurs au forfait jours, les interventions sur astreinte entre 20h et 8h seront prises en compte

D’autres sujets sont à éclaircir ou à améliorer :

• Clause de revoyure par métier
• Temps de repos
• Modalités transitoires des niveaux 4

Sans trop vouloir s’avancer car nous voulons aller jusqu’au bout de l’exercice, les bases d’un accord rendant plus simple et plus généreux le mécanisme des astreintes sont plantées.

Suite et sans doute fin dans un peu moins de 3 semaines.

A votre écoute pour toutes informations complementaires...

A bientôt.