Histoire de FO groupe BOUYGUES

Histoire de FO groupe BOUYGUES

Le Syndicat Autonome de Bouygues (SAB) a été créé en 1968 (suite à la création de la section syndicale en France).
En 1977, les adhérents du SAB ont demandé l’affiliation du syndicat autonome à 1 des 5 Confédérations : Force Ouvrière.
Le SAB devient Syndicat National Force Ouvrière du groupe BOUYGUES.
A l’époque => nous représentions 12% des voix
Aujourd’hui FO Groupe Bouygues c’est plus de 50% des voix sur l’ensemble des sociétés du Groupe ( CFTC 29% et CFDT non représentative à moins de 10%)
FO Bouygues Telecom a obtenu en juin 2018  sur l’ensemble des 7 établissements principaux un peu moins de 38% des voix ( CFTC 40% et CFDT 22%)

Nos valeurs

Nous sommes un syndicat apolitique, libre de nos choix et de nos orientations, à l’écoute et au service des salariés.

Nous décidons seuls des signatures, si besoin on peut refuser la consigne nationale de la confédération car nous sommes indépendants. Seulement 3 syndicats en France sont indépendants
Nous décidons également de nos élus et délégués (CGT par exemple c’est la confédération qui valide ou impose ses élus dans les entreprises)

Sur chaque site ( PIG Pôle d'implantation géographique ) nous avons un  DS,  délégué syndical ( 3, sur Ile de France ) dont le rôle est d'animer les équipes syndicales de son PIG et qui est l'interlocuteur principal de la direction pour toutes les sollicitations et revendications , un représentant syndical au CSE ( RS) qui représente et porte la parole du syndicat en instance et des élus au CSE 

Voir dans les rubriques correspondantes ( vos élus et Contact ) les personnes sur chaque PIG

Le délégué syndical central qui anime et coordonne toutes les équipes est Nicolas Ackerman 

Nicolas est membre du bureau national FO du Groupe Bouygues qui réunit les responsables métiers de chaque entreprise ( voir tableau ci dessous ) et du conseil syndical ( 31 membres ) qui tous les 4 ans élit son secrétaire général ( actuellement David MUZELLE, salarié de Bouygues Construction).

Nous privilégions la concertation et la négociation dans nos relations avec la Direction, avec la volonté de faire aboutir les demandes des salariés

Nous sommes convaincus que le syndicalisme en Entreprise est une réponse concrète et adaptée aux attentes et aux préoccupations des salariés

Notre devise « FO : Pour le droit au respect et le respect de vos droits »

 Organisation